Contar en la empresa con una descripción de puestos detallada y estructurada permitirá una seleccionar a la persona indicada para cubrir el puesto, además de contribuir a una relación laboral sana que derive en un ganar – ganar tanto para el empleado como para el empleador.

El Servicio Público de Empleo (SPE) pone a disposición un nuevo documento que examina el tiempo que tarda una persona en encontrar empleo utilizando sus servicios. A través del análisis de datos de personas que actualizaron o inscribieron sus hojas de vida entre enero y marzo de 2023, el informe permite entender los factores que inciden en la duración del desempleo y la eficiencia con la que se ajusta la oferta y la demanda laboral.

Cumplir con las obligaciones legales definidas por el Ministerio del Trabajo, evitando así sanciones por incumplimiento

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Esta flexibilidad representa una inversión estratégica que fomenta una gestión proactiva de riesgos laborales, generando beneficios sostenidos y promoviendo una mejora continua en el ambiente laboral. 

Una vez identificado el tipo de análisis más adecuado, procedemos a determinar las herramientas y métodos pertinentes para llevar more info a cabo el análisis de manera precisa y efectiva. Este enfoque nos permite adaptar nuestras intervenciones a las necesidades específicas de cada cliente y colaborador, maximizando así el impacto positivo en el clima laboral y la seguridad y salud en el trabajo.

, el 55 % de los empleadores están luchando por identificar y contratar a personas con las habilidades necesarias.

La descripción de puestos es un documento que detalla las responsabilidad y capacidades necesarias para realizar un trabajo.

Un correcto análisis del puesto de trabajo permite al departamento de recursos humanos reclutar y seleccionar a los mejores candidatos para la empresa, además de conocer cuáles son las competencias, tareas, habilidades y necesidades que cada puesto.

Ejecución de diagnósticos internos con el apoyo de nuestra herramienta LUPA website destinados a: Verificar el cumplimiento de obligaciones en materia laboral y de aportes al Sistema Integral de Seguridad Social y Parafiscales. Diseñar correctivos frente a posibles incumplimientos.

Nos diferenciamos por nuestro enfoque personalizado, acompañando a cada cliente desde el diagnóstico inicial hasta la implementación y seguimiento de sus planes de seguridad.

El análisis basado en fortalezas se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que se desempeñan especialmente bien.

El mercado de trabajo en Colombia se enfrenta a muchos desafíos que se han también identificado get more info internacionalmente en otros mercados. Un ejemplo de esto es que se ha dado por hecho que hay una brecha entre demanda y oferta de trabajo, sin verificación empírica, dado que los datos disponibles no pueden get more info dar explicación de tales hechos.

El motivo de esto es evitar no cumplir con los estándares de higiene ordenados por el Ministerio de Salud, además de evitar quejas more info por parte de la cliente insatisfecha.